La gestion d’une entreprise

Qu’est-ce que c’est ?

Gestion
du projet

Gérer un projet d’entreprise signifie toucher son cœur. Il est donc essentiel d’être homogène.

Gestion
des tâches

La bonne planification de ces tâches est cruciale. Le suivi de son organisation se révèle également important.

Gestion
des stocks

Les enjeux de la gestion des stocks ne doivent pas être pris à la légère, car ils assurent la pérennité de l’entreprise.

Gestion des fournisseurs

La fiabilité de l’entreprise repose sur le maintien de bonnes relations avec les fournisseurs, la gestion des opérations et des liquidités.

Le CRM, la mémoire du profil client

Dans un avenir proche, la gestion du profil des clients changera. L’intégration des programmes visant à définir les caractéristiques des différents consommateurs rendra plus facile leur compréhension.

L’utilisation d’un logiciel gestion de la relation client (le CRM) est généralement liée à la mise en œuvre d’une stratégie visant à la satisfaction du consommateur. Il est essentiel de le mettre à jour quotidiennement pour éviter qu’il ne devienne obsolète.

Le pilotage d’une start up,
les solutions ?

Un logiciel ERP est un programme dont l’objectif consiste à aider les dirigeants à mettre en place la gestion de toutes les activités de l’entreprise afin d’apprécier leur évolution.

Simplifiez-vous la tâche grâce à un environnement intégré autorisant la collaboration entre les départements de votre entreprise. Dans cette perspective, le StartupCrm se présente comme l’un des leaders des logiciels de pilotage d’entreprise.

Entrepreneurs

La boîte à outils pour réussir

Logiciel de facturation et de comptabilité

Logiciel de facturation et de comptabilité

Une centralisation des données et le respect des mentions légales peuvent être facilités par un logiciel de facturation de comptabilité.

Gestion des talents

Gestion des talents, recrutement des RH

Le développement digital permet aujourd’hui de rendre efficients le recrutement et le suivi des RH en identifiant facilement les talents.

Outils de mailing

Outils de mailing et de marketing en ligne

Le mailing est devenu un dispositif du marketing en ligne. Il existe de nombreuses solutions pour aider les entrepreneurs à trouver leur compte.

Gestion des réseaux sociaux d’entreprise

Gestion des réseaux sociaux d’entreprise

Les réseaux sociaux sont devenus une logique dans la stratégie de communication des entreprises. Ils sont des accélérateurs de développement.

Calcul de cotisations sociales

Calcul de cotisations sociales et fiscales

La meilleure solution de calcul de cotisations sociales et fiscales consiste à allier dans un logiciel la performance et la gratuité.

Création et gestion d’événements pros

Création et gestion d’événements pros

L’organisation de team-building, de séminaires, de soirées ou de salons nécessite une grande maîtrise de l’événementiel.

Gestion d’entreprise, le reporting !

Exprimer clairement la vision à long terme

Le reporting est un système d’information par lequel les diverses branches de l’entreprise échangent des informations. Tout le monde sera ainsi en mesure de mener à bien ses projets avec une compréhension approfondie du contexte général.

Les instruments de reporting utilisés correspondent à des tableaux de bord au sein desquels les indicateurs de performance proposés restent soumis à la libre appréciation du responsable. Ainsi, cette démarche rencontre de plus en plus d’adeptes actuellement. Le reporting se présente en effet comme une nouvelle façon de réfléchir et de présenter la stratégie globale de l’entreprise.

Gestion des ressources humaines, l’affaire de tous

Pour mettre en valeur et rendre distinctif
le capital humain

Le marketing RH
L'experience collaborateur
La gamification
Les HR analytics

Le marketing RH

Le marketing RH consiste à « vendre » le potentiel humain de l’entreprise en mettant en avant certaines qualités.

L’expérience collaborateur

Il permet de définir le degré de socialisation et d’expériences vécues par un collaborateur spécifique.

La gamification

Transposer les problèmes réels de l’entreprise en un jeu permettant de les résoudre facilement.

Les HR analytics

Les HR analytics permettent d’affiner les processus RH en direct et la prise de décisions avisées.